物事に対して答え（手段や方法）が分かっていてもそこへ向かって動くのは自分。 ゲームには困ったときでも道をちゃんと導いてくれる攻略本がある。もし自分自身をゲームみたいに動かせればどんなに楽だろうか。 でも考えてみれば僕たちの周りにもそれに似た…

仕事やビジネスにおいてモテるとは＝気に入られる、信頼される、頼られる といったこと 僕は仕事がら普段からいろいろな人（ビジネスパーソン）と接する機会があります。そういった人たちを見ているとモテる人、モテない人が結構ハッキリ分かれていることに…

僕の仕事の上司が言いました。 ビジネスや仕事において、“良い情報やテクニック”よりも、 “情熱（モチベーション）と楽しさがぜったいに重要”。 ほとんどの人が、ビジネスや仕事において “とにかく良い情報やテクニック”を取り入れるためのアンテナを普段か…

気づきの重要性 私たちは普段日常でいろいろなことに“気づき”を持って生活をしています。 人に対しての気づき、物事に対しての気づき、世の中に対する気づきなどです。 そもそも気づきというのは、自分自身が感じ取れる“情報”のようなものだと思います。 「…

実は「本当は変わっていきたい、でも 本音は現状維持のままが楽」の人がほとんど？ その大きな要因はなんだ？ っそれはきっと、あらゆる物事に対して、ただ漠然とした最良の結論を常に持っていること。では？ 私は成長しなきゃいけない 私は変わらなきゃいけ…

”モテる”とは言葉のとおり、人からモテるということ。好かれようとするとはまったく違いますよ。 僕たち日本人の多くはこの”好かれようとする”努力をとても頑張ってやっていますよね。いろんな人に気を使ったり、優しくしてあげたり、相手に嫌われるかもしれ…

僕の仕事の上司が言いました。 ■ 「変わりたい、変えよう、変わらなきゃ」 こういった意識や考え方は、自分自身のことを否定しているのと一緒。 だから、常に“やらなきゃいけないという考え方・行動”をしていくことになる。この意識や考え方を自分自身に与え…

魅力は、 自分や相手が持っている ＜強み、売り、長所＞部分 こういった魅力の部分って普段から意識していますか？ 人って自分が持っている意識の強い部分を軸に考え、行動してるので、普段から魅力の部分に意識を強く向けているか、いないかで、 仕事をする…